Hannover Concordia Versicherungsgesellschaft a.G. 2023-10-09

IT-Unternehmensarchitekt (m/w/d)

Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg.

Für unsere Abteilung IT-Architektur und -Steuerung suchen wir einen (Senior) IT-Unternehmensarchitekten (m/w/d).

Einsatzort

Hannover

Arbeitszeit

Vollzeit

Befristung

Unbefristet

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit an der Transformation der Concordia, in deren Fokus die Erneuerung der Anwendungslandschaft steht
Analyse und Strukturierung von Anforderungen mit Fokus IT sowie von IT-Systemen und ihrem Zusammenspiel
Weiterentwicklung technischer Architekturen im Rahmen der Integration einer neuen Standardsoftware
Mitwirkung an der Entwicklung der IT-Strategie und der Unternehmensarchitektur
Identifikation und Bewertung relevanter Technologietrends
Beratung und Begleitung für Projekte und Management
Laufende Weiterentwicklung des IT-Architekturmanagements

Ihre Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Architekturmanagement sowie in der Bewertung technischer und fachlicher Anforderungen
Umfangreiche Erfahrungen in der Anwendung von Architektur-Frameworks und -Modellierungsverfahren
Kenntnis moderner IT-Architekturen (Services, Container, Cloud, Integration, …)
Kenntnisse zu Prozessen, Funktionen und IT-Landschaften in Versicherungen von Vorteil
Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Empathie und eine gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt:

Frau Deike Kramer
Personalreferentin
0511/5701-1992
deike.kramer@concordia.de
www.concordia.de

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